第二百三十二章 推卸不了的责任（1/2）

“不是说了嘛，我也不想要它，可是那四十来号人往哪儿安排？”

“童局长，要是只有这么点困难，那就不叫什么大事了。”齐明远早就知道水利局内部那点事儿。

“此话怎讲？”

“童局长，请你再合计一下，现在水库那边包括正式职工和编外人员在内，每年的全部预算支出大概有多少？”

齐明远曾经向何莹丽咨询收购岔河水库旅游经营权的成本，何莹丽没有第一手资料，一时还没法给齐明远答案，今天和童局长见面，正好向他了解一些情况。

“那边的具体预算支出我真不清楚，现在连正式职工带编外人员，一共是四十二人，你按东兴市的平均工资计算，再加三险一金，你看是多少。”

何莹丽几分钟就算出来大概数字，“每个月大概十八万左右，一年二百一二十万。”

“就算每月支出二十万，一年二百四十万，再加上每年向水利局上交的一百万承包费，一共三百四十万。童局长，大清集团每年给你四百万，你认为这个价格怎么样？”齐明远问道。

“老实说，这个价格很诱人，现在我们局里的人经营，每年连这个收入的三分之二都达不到。但是，我担心的问题还是没有解决，那就是这四十来号人怎么安排？”童局长说。

“我的童局长，只要有了钱，人的问题还不好办吗？”

“怎么办？给他们放长假，让他们回家待着？”

“差不多吧。年龄超过四十五岁的，办理内退手续，四十五岁以下的，放长假。只要给他们发工资，没有人不愿意，以前需要天天上班才有工资收入，这回在家待着，就能一分不少地拿到工资，这等好事，放眼全世界，也只有咱们的祖国才有。如果愿意出去找工作，这些人还可以获得一份收入。”齐明远分析道。

“道理是不差，可这样一来，我们局里其他单位的员工又会不会眼红呢？”

“这个完全有可能，那就是你们的事了，人家大清集团可不管其他单位的人。”汪尊平道。

“哦，对了，刚才何总计算的是现在的支出总额，如果社会上的职工工资往上涨，这些人的工资要不要往上涨？别看他们不上班，如果知道了全社会都在涨工资，他们一定不会罢休的。”童局长考虑的很细致。

“今年咱们省退休人员的工资涨幅为百分之五点五，那就在今年工资总额的基础上，每年增加百分之五点五，这就没有后顾之忧了。”何莹丽补充道。

“每年涨百分之几的工资，针对的是退休人员，其实在职人员，没有几家单位能年年涨工资。”汪尊平说。

“也别增加百分之五点五了，干脆每年增加工资总额的百分之六，童局长，你认为可以接受吗？”齐明远问。

“嗯，这样还差不多，要不到时候那些人来局里要求涨工资，我上哪儿给他们找钱涨工资啊！”童局长对方案比较满意。

“不过办理交接时，对员工身份的确认应该定个时间标准吧？”陈馨悦提醒道。

“对，半年前在册的职工算作工资总额的计算范围，近半年调入的不算。”齐明远说。

“齐董，我觉得这有点苛刻，近两三个月还真有进去的，但人家并不知道有转让经营权这么回事，也就是说并不是冲这件事来的。”童局长说。

“那你说截止到什么时候？”

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