第二百四十九章 拒绝麻烦（2/2）

“假如你们分行的某个办事处主任和你关系不错，但他们办事处年底没能完成任务，明年你还用他吗？”齐明远首先提问。

“论私人感情，我倾向于让他再干一年，我想再给他个机会，看他究竟有没有能力把工作干好。但工作毕竟不是儿戏，我不能把一个办事处主任的岗位当做他的实验平台，所以，我会主动找他了解情况，还会深入基层，走访一线员工。通过对实际情况的分析，如果是不可抗拒的原因导致任务未能完成，我会再给他机会，假如真是能力所限，对不起，尽管咱们是铁哥们，你还是该干嘛干嘛去吧，这个岗位不适合你。”老黄答道。

“你是分行行长，如果基层某个办事处主任工作能力不错，但他管理松散，自身自由散漫，这人和你关系一般，你能容忍这样的下属吗？”齐明远又对城区办事处李主任提问。

“现实中真有可能出现这种情况，包括有些员工，有工作能力，但不愿自律，不过要是网点主任都自由散漫，问题就要认真对待了。如果遇到这样的情况，我会找他推心置腹地谈，看他能否改正，只要有所收敛，他可以在主任的位置上继续待下去，如果不思悔改，那就只能让他把椅子腾出来。”

“要是不让他当主任，你怎么留住他揽来的那些存款？”齐明远追问道。

“这个----，确实有点难度。”李主任迟疑了一下，马上接着说：“我会和他充分沟通，晓之以理，告诉他自由散漫的工作态度在任何一家正规金融机构都是不被允许的，即使他不再是主任，他揽来的存款，绩效提成一分也不会少。通过这些工作，如果他听得进去，当然是万幸，实在留不住，也不能迁就，不能为了留住他揽的存款，而破坏金融行业的规矩，因为一旦出事，就不是存款那么简单了。”李主任答道。

“黄主任，如果有一笔企业贷款上报到分行，需要你带队去实地考察，在考察过程中，你觉得应该注意哪些方面？”赵宏斌问。

“注意车间，看其是否在正常生产；查看仓库，看里面的原材料库存情况；再查看原材料入库和产品出库记录，看他的出库入库是否正常。”

“车间的机器在正常运转，设备有人操作，你怎么知道他的车间是否在正常生产？”赵宏斌追问道。

“实地考察，尤其是去车间考察，不光要看，还要问，用同一个问题询问不同岗位的操作人员，看看他们的说法是否一致。正常生产情况下，得到的dáàn应该是一致的，如果车间生产只是临时应付考察，平时生产并不正常，得到的dáàn肯定不一致，甚至答非所问。另外，还要注意看细节，正常生产情况下，机器设备的表面应该比较干净，很少有尘土，临时应付考察的，设备表面一定不会很干净。”黄主任答道。

“李主任，我也提一个与实地考察有关的话题，刚才黄主任说的是考察生产企业，假如你带队去考察一家做商业贸易的企业，你认为应该考察哪些方面？”何莹丽问。

“商业贸易和生产企业完全不同，主要看他的库存和出库入库情况，有pīfā零售网点的，还应该仔细观察他的批零情况。”李主任答道。

“那些做大宗工业品贸易的企业呢？他又没有批零网点，你怎么看？”

“对于这类企业，除了看他的仓储，主要就是看他的流水账和出入库单。”

“嗯，你怎样识别商贸企业为了应付考察的弄虚作假？”何莹丽进一步追问道。

“我认为识别商贸企业的弄虚作假，没有什么诀窍和捷径，只能靠退勤、眼勤和嘴勤，也就是多走、多看和多问，做到这三勤，就能发现弄虚作假的破绽。”

齐明远又问了一些管理方面的问题，李、黄两位主任分别一一作答。接近十一点，齐明远问袁勇和孙学峰有没有问题需要两位主任解答，他们表示没有问题。

“虽然学峰和袁勇没有提问，但两位主任的答辩，大家都听清楚了。现在结束答辩，咱们五位评委根据他们的答辩情况，给两位主任打分，满分为一百分，总分高者胜出。”

几分钟后，五张纸条交到齐明远手里，他又将纸条交给何莹丽，让她加出两位主任的总得分。

何莹丽把加出的结果递给齐明远。

看到两人的得分，齐明远皱起了眉头。chapter;