第15章 《侠客行》（1/2）

两天后，杨旭带着三个项目的计划书回到星火游戏。

仔细看完三份计划书后，徐振海不解的向杨旭问道：“老板，你是想要让公司向互联网方面发展？”

对于杨旭带来的三份计划书，那份文字网游的计划书徐振海没有多少感觉，杨旭曾经跟他说过星火游戏会开发网游，但是徐振海对剩下的两份计划书非常排斥，游戏公司应该好好开发游戏，而不是运营网站和运营这类似电子邮箱的即时通讯软件。

徐振海的心理杨旭大概能猜测出一点，摇摇头回道：“星火游戏专注游戏方面的事情，以后会开办新公司负责运营网站和即时通讯软件。”

听到这话，徐振海松了一口气，老板“不务正业”不要紧，只要不影响到游戏公司的经营就好。

徐振海不是互联网行业人士，但也知道运营网站需要比较多的资金，到时候必然会从游戏公司抽调资金过去，不过徐振海不担心抽调过多资金会影响到游戏公司的发展，主要还是因为《三国杀》。

经过这么长时间，徐振海已经深刻了解到《三国杀》的潜力，徐振海感觉星火游戏光凭借《三国杀》这一款游戏就能成为中型游戏公司，根据杨旭透露出来的一些有关于《三国杀》的发展计划，徐振海判断这一款《三国杀》至少能够让星火游戏吃五年，每年的收入都会过亿。

游戏行业公认的说法，市值过十亿即为中型游戏公司，市值过千亿即为巨头，基本上一年的净利润过五千万，市值就能过十亿，这个目标对星火游戏来说并不高。

在小鱼游戏任职时，徐振海想要让小鱼游戏发展成一家中型游戏公司，按照徐振海当时的布局，小于游戏用不了两年时间就能成为中型游戏公司，可惜股东们只看到眼前利益，不赞同徐振海的计划，甚至还将徐振海辞退了。

这是徐振海的遗憾，徐振海想要用星火游戏将这个遗憾补上，至于将星火游戏发展成游戏行业的巨头，这一点徐振海从来没有想过，因为这个目标太大了。

招聘员工的事情由徐振海负责，开发文字网游、网址之家、即时通讯软件的事情有杨旭亲自负责，两人做好分工后，计划正式进行。

此时正值大学生毕业季，不过星火游戏并没有招聘应届毕业生的想法，就算他们经历过一年时间的实习，工作经验相对来说还是比较少的，杨旭需要的是入职后就能展开工作的员工。

之后一周时间里，星火游戏正式员工数量从三十人出头暴增到五十人，原本200平的办公区域已经显得拥挤了，徐振海又租下星火游戏办公区域比邻的一块区域，两块区域加在一起，都快要达到400平。

短时间内星火游戏的办公区域不会再扩大，等到星火游戏的资金足够多时，会从创业基地大楼办出去，到外面直接租下写字楼一整层，创业基地大楼这边租金虽然便宜，但是只适合小公司入住。

随着新员工入职，三个项目组正式成立。

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