第161章 核心管理层！（1/2）

舜宇集团的职级标准显然不只是最核心管理层。

与到达了最核心管理层门槛的S17级相比。

S16级的适用范围相对开始就会大一些。

比如集团副总裁或直属子集团董事长或董事长办公室或某些特殊委员会主任。

目前舜宇集团副总裁一共有九位。

直属子集团董事长则有四位，董事长办公室主任一位，某些特殊委员会主任三位。

故此，S16级有17人。

在舜宇集团，S16级至S21级这29人便是集团核心管理层范围。

他们也是与叶舜宇汇报最多的层级。

而今天参与饭局的更多的在这个范围里。

再往下就是S15级。

S15级的适用范围是集团资深总监或直属子集团副董事长或直属子集团总裁或直属子公司董事长。

以及董事长办公室副主任、一些高级专家或者特殊部门负责人。

全集团在S15这个层级的人数目前有50人左右。

包括花荣其实就在这个层级。

至于S14级的适用范围则是集团高级总监或直属子集团高级副总裁或直属子公司副董事长。

这个层级的范围就有将近130人左右了。

S13级的适用范围是集团总监或直属子集团副总裁或直属子公司高级副总裁这一级别。

这个层级的人大约有300多人。

S12级的适用范围是集团副总监或直属子集团总监或直属子集团分公司总经理。

亦或者是投资公司总经理等。

S12到S15这个层次便是集团公司的中层了。

至于S11级的适用范围是集团资深经理级或直属子集团副总监级或者是直属子集团分公司副总经理。

S10级的适用范围是集团高级经理级。

S9级的适用范围是集团副经理或直属子集团分公司

S8级的适用范围是集团高级主管级。

S7级的适用范围是集团主管级。

S6级的范围则是储备主管或应届博士毕业生。

应届硕士毕业生为S5级。

应届本科毕业生为S4级。

基础支持型岗位如保安、保洁、服务员等为S1级、S2级。

庞大而系统的职级体系的确帮助舜宇集团在几年时间里变得更加正规许多。

而且发展速度也快了许多。

今天受到叶舜宇邀请参加这场饭局的。

都是核心管理层的一员。

他们分别是：

舜宇集团高级副总裁赵广平。

舜宇集团高级副总裁袁嘉东。

舜宇集团高级副总裁韩雨。

舜宇集团副总裁朱瞻栩。

舜宇集团副总裁沈一鸣。

舜宇集团副总裁杨溪薇。

舜宇集团副总裁魏无疆。

舜宇集团副总裁德文班克斯。

科技集团董事长马超。

地产集团董事长唐永。

投资集团董事长周南炳。

舜宇集团全球资产收购委员会主任商周。

舜宇集团资源协调委员会主任孙观礼。

舜宇集团政务关系协调委员会主任元溪。

毫不夸张的说。

个个都是精英。

个个都是业界最为顶尖的人才。

把他们放到任何一个行业里都是名列前茅，业界知名的超然存在。

而他们偏偏被叶舜宇集结在了舜宇集团。

这是叶舜宇的能力。

也是叶舜宇的实力。

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