第二百五十章 人才难得（2/2）

“很好！能有这个水平，可谓.......人才难得！”

秦燚想了一下，郑重道。

吴世民彻底震撼了。

竟用出“人才难得”这个评价，何其之高，令人难以想象！

常委办其他人也都面面相觑。

他们是直接为赵书记服务的，平时跟秦秘书见面很多，什么时候听见过他这么夸人？

点一点头就是天大的鼓励了。

此刻看他如此夸赞梁江涛，都觉得仿佛不是他们熟悉的那个秦主任。

说到底，人比人得死啊！

不过，秦主任的态度仔细想想也能理解。

梁江涛的那篇文章这两天他们都看过了，应该说都很熟悉了！

先不说文章好不好，观点对不对！

光是写这篇报告的勇气，他们谁也没有！

因为观点太激进了，写这样的报告，需要勇气！

万一踩到雷点上，可能让自己万劫不复！

为了晋身，竟然作如此豪赌！

果然是只有年轻人才能干出的事儿。

不过，他赌赢了！

自然要享受领导的认可和关注。

没什么好说的。

其实，他们的这些担忧梁江涛之前并没有考虑过。

因为，他知道这是万分正确的观点，几年之后就会应验，只要领导有水平，一定能get自己的点。

结果，和他的判断是一样的。

省委常委尤其是省委书记这个层次，自然站得高、看得远，轻而易举就明白自己观点的价值。

听到秦燚这么夸他，也深知分量，恭敬地说：“谢谢秦主任夸奖，以后江涛一定更加努力，写出更多有价值的材料，给领导作参考。”

声音有些抑制不住地颤抖。

“嗯。”

秦燚点点头，梁江涛通透机灵，不卑不亢，不像有的年轻人，给点儿阳光就灿烂，一旦得到表扬，恨不得张扬得全天下人都知道，那就有些讨厌了。

在大机关里混，还是要有些城府的，得懂规矩。

谁才是主角，要搞清楚。

无论你再高的才干，要是不给你表现的机会，或者压根不认可你，也都会变成屠龙之术，一无所用！

领导的评价，是唯一的标准。

当然，秦燚刚才的评价，不是他说的，而是省委赵文龙书记说的。

当他看了那篇修昔底德陷阱的文章，连看了三遍，来回踱步，当即叫好！

跟了赵书记这么多年，秦燚很少见他如此姿态。

可见，是发自内心对那篇文章认可。

人才难得！

不过秦燚却