第1124章 理念文化（2/2）

想要一个人认同企业文化，那就带他们去参观这个企业。

无论是学校招生，还是工厂招工，经常性的有参观这个词。

没有调查，没有了解，就没有发言权。

许大茂自然不是闲的要给自己找点事干，而是反正闲着也是闲着，不如随便做点力所能及的事情。

这些人到底还是十几岁的年轻人，来牧场很快就忘记了那些乱七八糟的事情，把这里当动物园转了一圈。

因为这里已经搞来了很多动物。

看看有没有能大规模养殖。

单位里面安定，外面基本就影响不到了。

如果单位里面都很乱，那就不用说了。

再坚固的堡垒，从内部攻破往往都很简单。

你有我没有，那我就是劣势，不管有没有用，能不能用的上，先修了再说。

就好像在搞什么军事竞赛一样。

这种情况都出现了，才出了一个叫‘要文不要武’的规定。

武力是用来防守，可以不用，但不能没有。

外面怎么样，都留在房子外面，四合院后院终于盖好了。

今天就是正式搬回去。

搬出来的时候，许大茂还在香江，搬回去的时候，许大茂自然是要出一份力。

有许父许母的张罗，事情也复杂了许多。

还特意放了一盘鞭炮。

搬完家又在院里待客，摆了两桌席面。

“最近乱糟糟的，真的让人心烦。”

“怎么突然来了那么多小哥，口音都听不懂。”

“街道和居委会还在统计没有住人的房子呢，要把这些人安顿下来呢。”

“不会统计到四合院这边，我们这是单位家属院，原则上没有安置任务，就算是有安置任务，也和我们没有关系。”

“这多亏有了许主任。”

傻柱做完饭，也是加入到了讨论的范围之中。

“嘿，现在的轧钢厂，真就是……”

一大爷敲了一下桌子：“柱子，慎言。”

傻柱这才悻悻的闭上了嘴。

不让他说话，只能大口吃菜。

心里念叨的是‘许大茂家摆的席面，多吃一口赚一口，吃穷他。’

“话说回来，轧钢厂确实有点乱，大茂，你那边没出什么问题吗”

“问题什么问题我那单位挺好的。”

一大爷知道试探许大茂没有用，许大茂已经不是以前的许大茂了，以前的许大茂多好骗啊，事情只要起个头，他就主动往下接话了。

根本就不用主动开口，就拍着胸口保证了。

现在真不一样了。

诶，人心不古。

只听过当领导能赚大钱拿好处，没听过当领导还能让人变聪明呢。

于是只能直接表明来意：“大茂，您还记得之前经常来咱们院里的崔大可吧他现在在轧钢厂可威风了，都能和李副厂长称兄道弟了。”

“哦，是嘛，那还挺好。”

许大茂依旧吃饭。

附和一句已经是很给面子了。

傻柱嘟嘟囔囔的补充了一句：“杨厂长都去后勤了，天天都在厂里扫街呢。”

这次易中海没有打断傻柱说话。