第243章 东阳投资大发展（2/2）

9月23日。

东阳投资的人力资源部门开始规划新一轮的招聘计划，以满足公司业务扩展的需求。他们计划通过校园招聘和社会招聘相结合的方式，吸引更多优秀的人才加入。

“我们希望吸引那些有梦想、有才华的年轻人，”人力资源总监在招聘启动会上说，“我们将为他们提供最好的发展平台。”

来到东阳投资，可以安心工作到老！集团会为各自安排最合适的岗位！薪资也是同岗位的行业的顶尖！

9月24日。

随着员工人数的增加，东阳投资开始考虑如何进一步提升员工的工作效率和满意度。公司管理层决定投资于员工培训和办公环境的改善，以创造一个更加积极的工作氛围。

“我们相信，投资于员工就是投资于公司的未来，”林董在内部邮件中写道，“我们将致力于打造一个让员工感到自豪的工作环境。”

9月25日。

东阳投资的子公司和分公司也开始感受到总公司扩张带来的积极影响。他们得到了更多的资源和支持，以推动各自的业务发展。

“总公司的增长为我们提供了更多的机遇，”一家子公司的负责人表示，“我们期待能够利用这些资源，实现更大的突破。”

9月26日。

林董在集团的季度会议上，对东阳投资的成就表示了肯定，并鼓励其他子公司和分公司也积极寻求发展机会。

“东阳投资的成功是集团多元化战略的一个缩影，”林董在会议上说，“我们希望每个子公司都能发挥自己的优势，共同推动集团的持续增长。”

随着东阳投资的不断壮大，集团的整体实力得到了进一步的提升。林董的领导和集团的多元化战略，正在为集团的未来发展奠定坚实的基础。