第383章 王一茗被找谈话（下）（1/2）

熊厂长只能说是心有余而力不足了，他一脸无奈地说着，“老吕啊，我跟你说实话，现在制衣三厂的订货量已经达到了极限，完全是满负荷运转啊！要不是一茗每个季度都能推出最新款的服装，恐怕我们厂也会像制衣二厂那样，把所有的临时工都给清退了。”

一场聊天两声叹，三人里面两人愁，满满的压力与不快……

还好，王一茗早就和陆婉婉报备了他下半年以及明年的战略资源三步走规划，于是他大胆开麦，先给甜枣再画饼，双管齐下不耽误，

“参谋长，我这儿有一套，哦不，应该说是两套不太成熟的方案，确实有实施落地的想法。但是按照目前的情况来看，肯定没有出租车公司获利这么大。”

吕参谋长一听，立刻来了精神，连忙接话，“快说说看。”

王一茗清了清嗓子，解释着，“是这样的，去年我在进行这个出租车实践的时候，发现很多司机师傅在中午的时候是没有办法保证按时吃午饭的，这一点在当时确实没有找到合适的解决方案，因此只能暂时搁置一旁。

但是，一年过去了，公司的资金状况已经有了一定的好转，所以已经重新开始考虑这个问题了。

我在想，可不可以在京市的各个区域每隔一段距离开设一家自助式司机盒饭餐厅。当然，这家自助餐厅不仅仅是为司机提供服务，而是面向所有人开放的。只不过，对于司机来说，他们可以直接进入餐厅，免费用餐。

按照初步的一个规划来说，目前我们可以直接在京市开设四家这样的店铺，以小白鹿出租车公司为中心，分别在东南西北四个方位，相距8到10里的地方各开一家。

预计每个店铺需要安排7名员工，同时，为了确保餐厅的日常运营顺利进行，我们还会在公司总部增加2名财务人员和2名采购人员，他们将负责跟进每天的餐厅运营情况。

这样算下来，大概可以解决32个人的就业问题。而且，我认为那些受伤的战士（身体残缺）也完全有能力在餐厅工作，这并不会对他们的身体造成太大的影响。”

吕参谋长赶紧接话，“这方面没有问题，关于你说的这个餐厅涉及到的后厨人员，我们可以找这个炊事班班长进行定向培养，保证我们给你输送过去的人都会厨艺，并且做的不错，好吧？

采购方面，我们这个司务长也可以出面，平时军区就是有采购任务的嘛，可以一起进行，我觉得还能便宜些，对吧？

就是这个人员数量上还能不能再加一些？这一次，我们的目的是希望至少解决50个人以上的就业问题。”

王一茗想了一下，然后回答着，“那您看这样可不可以？这32个名额先当作下半年的任务目标来完成。等到明年开春的时候，差不多这个餐厅也已经运营了将近小半年。

如果到时候餐厅的运营情况良好，处于正向盈利的状态，那么我打算给出租车公司的员工以及咱们这家餐厅的员工们盖一栋员工宿舍楼。

毕竟，员工们的住宿问题也是需要妥善解决的嘛，总不能一直是多人宿舍，年纪都放在这儿，以后成家了都是问题。

本章未完，点击下一页继续阅读。