第452章 做做样子（1/2）

看着李秘书进了电梯。

王珂随即发出一声轻蔑的冷笑，转身回到了办公室。

这时，孟金森合起文件，沉声问道：“目前还有多少食品材料供应商可用？”

“我不清楚，魏良博似乎从未查过问题的源头，他留下的一些数据，看起来也很模糊！”

王珂低着头说。

只见孟金森头疼的揉了揉太阳穴。

他不来不知道，原来公司就是这么稀里糊涂的在运转，难怪会出现那么多的纰漏。

“罢了。”

“之前的合作的供应商全部解约，寻找新的靠谱的供应商！”

“好的孟老！”

王珂点点头应道。

随后孟金森又对她问：“吃了新产品产生副作用的受害者都赔偿到位了吗？”

闻言，王珂说：“正在进行之中，这件事原本该魏良博负责，可他突然被抓了，手底下的人似乎也没有继续跟进，目前是我在负责沟通受害者，逐个进行赔偿！”

“很好，你有心了。”

孟金森颇为意外的看了她一眼。

越发觉得，带她来的决定是对的。

王珂也注意到了对方欣赏的眼神，于是鼓起勇气说：“孟老，还有件事，我想提一提！”

“你说。”

“我认为公司的公关部、网销部、财务部以及法务部平均水平欠佳，如果想要打赢这场商战，就必须挖掘一些新的人才，将这些混吃……不是，将这些实力不足的人赶出公司！”

“呵呵……你想说他们混吃等死？”

孟金森扶了扶额头，饶有兴致的看着她。

“在我眼里看来，他们就是在混吃等死！”

“之前孟小姐担任总裁的时候，也经常有使唤不动他们的情况！”

“最重要的一点是，他们根本就没有应对危机的能力！”

“一丁点风吹草动就能让他们自乱阵脚！”

“这样的人，不配继续留在公司！”

王珂也是胆子肥了。

一口气就否决了几乎公司所有部门的员工。

不过孟金森听见这话，却是没有任何不悦的情绪，反而很痛快的点了点头：“好，那你明天就拟一份解雇通知书，送到他们每个人的手里，再对外招揽人才！”

“这么快吗？还是先招揽到人，再给他们……”

“不用，我怎么说你怎么做。”

“好的孟老！”

王珂很是受惊。

她没想到自己这么过分的要求，也能被采纳，并且立即就实行了。

孟金森也看出她的疑虑，解释道：“这家公司最大的问题是失去了消费者的信任，只要能重新获得消费者的信任，多等一些时间也无妨，公司的亏损对我而言不算什么，等将来万事俱备的时候，这些失去的东西都会回来，甚至比以前更多！”

“我明白了。”

王珂点了点头。

次日。

芬森裁员的新闻就登上了热搜。

起初网友只当是正常的人事变动，可随着在网上发声的员工越来越多，他们才意识到芬森是真的痛下决心，决定改革了。

这一消息也传到了李曦年面前。

霍婉仪说：“李总，芬森突然裁掉了公司80%的员工，公关部和网销部几乎全员都被裁掉了，看来他们这次是认真的！”

本章未完，点击下一页继续阅读。